Kultura korporacyjna
Gufan Carbon Co., Ltd. jest zaangażowana w budowanie pozytywnej i stabilnej kultury korporacyjnej.Przestrzegaj zasady „zorientowanej na ludzi”, w pełni odzwierciedlaj ideologiczną dynamikę robotników.W tym celu regularnie realizujemy różne formy i sposoby działań z zakresu kultury korporacyjnej, które wzmacniają spójność i poczucie przynależności wśród pracowników oraz pobudzają ich entuzjazm i zapał do pracy.Jednocześnie sprawia, że pracownicy lepiej czują i rozumieją podstawowe wartości wyznawane i podkreślane przez naszą firmę.Do celu „uczciwość, harmonia, wygrana-wygrana”!Z uczciwością, aby zdobyć satysfakcję klienta, z jakością, aby osiągnąć genialnych klientów, jest naszym celem!
Kultura zespołu
Kultura zespołowa leży u podstaw Gufan.Jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnej kultury zespołowej, która sprzyja innowacjom, kreatywności i lepszemu podejmowaniu decyzji. Różnorodność obejmuje między innymi różnice płci, wieku, języka, mniejszości, umiejętności zawodowych i doświadczeń życiowych, pochodzenie społeczne oraz niezależnie od tego, czy ktoś ma obowiązki rodzinne. Zapewniamy pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko, w którym mogą się spotykać, dzielić swoimi wyjątkowymi perspektywami, doświadczeniami, umiejętnościami i wspierać się nawzajem. Zróżnicowane głosy przy stole napędzają innowacje i poprawiają naszą ogólną wydajność. Jesteśmy dumni, że stworzyliśmy środowisko, w którym każdy pracownik czuje się doceniany, szanowany i wspierany, i wierzymy, że nasza kultura zespołowa jest istotnym czynnikiem przyczyniającym się do naszego sukcesu.
